Naša kultura inoviranja je usmerena na stalna poboljšanja i inovacije koje povećavaju zadovoljstvo naših klijenata, ali i ostalih stejkholdera, lokalne zajednice i društva uopšte.
Inovacije u Bosisu
Inspirisani klijentima
Naš pristup inovacijama, istraživanju i razvoju temelji se na okrenutosti ka klijentima, pružanjem dodatne vrednosti kroz iznalaženje načina da razumemo naše klijente i njihove potrebe.
Kaizen kultura
Naša inovativnost i stalna poboljšanja
nikada ne prestaju
Naš pristup
Malo po malo do velikih rezultata
Organizaciona kultura stalnih poboljšanja
Trudimo se da svakoga dana svi budemo
1% bolji
čime doprinosimo da svaka organizaciona jedinica, proces i na kraju sam Bosis budu bolji, održiviji i odgovorniji.
Postižemo više zajedničkim snagama
Partnerstvo sa sličnim i različitim pojedincima, kompanijama i organizacijama bilo je oduvek deo naše poslovne filozofije.
Formiramo timove u koje uključujemo različite pojedince – naše zaposlene jer oni najbolje znaju ono što rade, ali i partnere – pojedince i kompanije i stručnjake iz različitih oblasti i tako stvaramo inovativna rešenja
Našoj inovativnosti značajno su doprineli
Drew Handerson
Jan Arro
Denis Kirby
Peter Dyck
Detlev Michaelsen
Mashashi Yamanaka
Želite da postanete naš potencijalni partner?
Tragamo za novim preduzetnicima, kompanijama, partnerima, sa kojima zajedno razmišljamo i otkrivamo nova rešenja koja imaju pozitivan uticaj.
