Poslujemo u delu sveta gde je nivo rizika za poštovanje ljudskih prava zanemariv. Vodimo se principima Ujedinjenih nacija i potpisnica smo Globalnog dogovora UN.
Poštovanje ljudskih prava i održavanje izuzetnih uslova za rad
Posvećeni smo sprovođenju sistemskih rešenja kojima procenjujemo aktuelne i potencijalne rizike koji se odnose na ljudska prava i u našem lancu snabdevanja.
Definisali smo Kodeks etičkog i poslovnog ponašanja za zaposlene i Kodeks etičkog i poslovnog ponašanja za naše dobavljače.
Osiguravamo da se ljudska prava poštuju u našem poslovanju i ohrabrujemo sve zainteresovane strane od naših klijenata, dobavljača do naših zaposlenih da prijave sva kršenja kodeksa ponašanja i ljudskih prava.
Radna praksa
Naši zaposleni su najbitniji za naše poslovanje. Trudimo se da stvaramo pozitivno radno okruženje, izuzetne uslove rada, zdravlja i bezbednosti.
! Zapošljavanje dece i maloletnih lica je NEDOPUSTIVO kod nas i u našem lancu snabdevanja!
0%
zaposlene dece i maloletnih lica u Bosisu i lancu snabdevanja
Bez zdravih i bezbednih zaposlenih nema ni zadravog biznisa
FOKUSIRANI SMO NA
stvaranje svesti o bezbednosti i zdravlju na radu
građenje kulture u kojoj se zdravlje i bezbednost na radu poštuju
obezbeđivanje zdravih i bezbednih uslova za rad
obučavanje i trening zaposlenih za bezbedan rad
0
%
Obučenost zaposlenih za bezbednost i zdravlje na radu
POŠTOVANJE ZAKONSKE REGULATIVE SE PODRAZUMEVA.
Mi se bavimo identifikovanjem i smanjenjem rizika, prevencijom incidenata i neprestanim poboljšanjima bezbednosti i zdravlja na radu.
Sprečavamo moguće hazarde na radnom mestu i smanjujemo izloženost naših zaposlenih rizicima. Bavimo se zaštitom naših zaposlenih dok su na radu i promovišemo bezbednost i zdravlje na radu kao važnu temu.
Različita mišljenja, tipovi ličnosti, pogledi na svet i sve druge razlike nas obogaćuju i dobrodošle su
Posvećeni smo obezbeđivanju jednakih mogućnosti i šansi za svakoga bez bilo kog vida diskriminacije. Zapošljavanje i napredovanje su isključivo na osnovu talenta.
0
%
Zaposlenih žena
0
Broj žalbi
0
Politika jednakih mogućnosti
Negujemo naše talente
Verujemo da kada je svaki pojedinac bolji, da je i kompanija bolja i zato smo posvećeni treningu i razvoju naših zaposlenih.
Našim zaposlenima dajemo priliku da razvijaju različita znanja i veštine i da grade različite karijere u okviru naše kompanije.
Trudimo se da razvijamo naše zaposlene i da više pozicije popunjavamo internim kandidatima koji imaju potrebno iskustvo i kompetence za određena radna mesta.
0
%
Rukovodećih pozicija popunjenih interno
0
Broj zaposlenih koji su radili na više od 2 različita radna mesta
0
%
zaposlenih uključenih u talent program
0
+h
treninga godišnje
Učenje na radnom mestu, program mentorstava, rotacija radnih mesta, formalni i neformalni interni i eksterni treninzi, e-learning platform samo su neki od alata koje koristimo pri treningu i razvoju naših zaposlenih.
Komunikacija je ključna
Slušamo mišljenja svojih zaposlenih i negujemo kulturu izražavanja mišljenja i davanja feedbacka.
0
%
Zaposlenih učestovovalo u upitniku angažovanja radnika
0
Saveta zaposlenih
Naši zaposleni su uvek informisani o ciljevima i poslovanju kompanije
Koristimo različite kanale komunikacije kako bi naši zaposleni uvek bili obavešteni
Ohrabrujemo naše zaposlene da izraze svoje mišljenje
Sprovodimo istraživanja
Uključujemo zaposlene u procese donošenja odluka kroz formalne i neformalne kanala
Podtičemo zaposlene da daju predloge za poboljšanja
