FAQ – najčešće postavljana pitanja

Najčešće tri puta godišnje, ali dinamika zapošljavanja zavisi od plana kadrova koji se definiše na kraju svake godine za narednu a u kojem se predviđa neophodan broj novozaposlenih kako bi se postigli ustanovljeni ciljevi. Ukoliko niste u mogućnosti da redovno pratite naš sajt uvek možete da se prijavite u našu bazu kandidata i van konkursa popunjavanjem Prijava za posao.

U Bosisu nije praksa da kandidati šalju svoje biografije već se sve prijave vrše preko elektronskog formulara koji se nalazi na našem sajtu. Tako smo sigurni da se ni jedna biografija neće izgubiti jer sve prijave automatski stižu u našu bazu u kojoj se čuvaju i iz koje se preuzimaju po  otvaranju konkursa. Prijava sadrži sve informacije koje su nam potrebne za skeniranje odnosno prvi krug selekcije, a njenim popunjavanjem svim kandidatima je obezbeđena ravnopravnost od samog početka.

Samo toliko da popunite prijavu na sajtu, odnosno najviše 15 minuta. Elektronski formular za prijavu je veoma jednostavan i ne sadrži pitanja na koja nećete znati odgovor već samo ona kroz koja ćemo dobiti neophodne informacije o Vama i Vašim očekivanjima.

Podaci svih kandidata su strogo poverljivi i pristup njima imaju samo oni zaposleni koji učestvuju u procesu selekcije kandidata. U skladu sa našom politikom društveno odgovornog poslovanja svi zaposleni su se obavezali da ne smeju da otkrivaju podatke o kandidatima.

Nakon što pošaljete prijavu u roku od 48 časova će Vam na mejl koji ste naveli u prijavi stići odgovor da smo dobili Vašu prijavu i da se ona nalazi u našoj bazi kandidata. Ukoliko Vam odgovor ne stigne obavezno proverite junk/spam folder jer postoji mogućnost da server ne prepozna naš mejl kao poverljiv izvor. Ako i dalje nema odgovora možete da nas kontaktirate na posao@bosis.rs kako biste proverili da li smo dobili Vašu prijavu.

Ukoliko zadovoljite osnovne kriterijume za radno mesto za koje se prijavljujete pozvaćemo Vas na testiranje putem mejla koji ste ostavili u prijavi. Ako od Vas ne dobijemo odgovor pozvaćemo Vas i telefonom kako bismo proverili da li ste videli mejl i kako bismo Vas pozvali na testiranje. Zbog toga je veoma bitno da u prijavnom formularu tačno popunite Vaše kontakt podatke.

Proces selekcije se sastoji iz pisanog testa i intervjua na kojem se radi grupna diskusija i individualni intervju sa svim kandidatima. Test je prilagođen radnom mestu na koje se prijavljujete. Više o testu i intervjuu možete pročitati u delu Prijavi se.

Proverite da li ste popunili sva obavezna polja u prijavnom formularu odnosno ona koja su obeležena zvezdicom. Ukoliko i dalje imate problema možete da nas kontaktirate putem mejla posao@bosis.rs kako bismo u najkraćem mogućem roku rešili problem sa našim urednikom sajta.

Obavezno navedite sva radna mesta na kojima ste radili bez obzira da li ste bili prijavljeni ili ne kako bismo imali što pouzdanije informacije o Vašem radnom iskustvu.

Naravno da imate ukoliko ste spremni da se osposobljavate i učite za rad na određenom radnom mestu. Ukoliko prođete proces selekcije i dođe do zaposlenja biće Vam obezbeđena interna obuka na kojoj ćete usvojiti sva znanja koja su Vam neophodna za rad na novom radnom mestu Svaku prijavu za posao detaljno razmatramo, ali bitno je da pažljivo pročitate potrebne i poželjne uslove za radno mesto za koje se prijavljujete.

Na individualnom intervjuu ćete imati prilike da nam kažete nešto Više o Vama što nismo mogli da saznamo iz prethodnih krugova selekcije a što će nas uveriti da ste Vi prava osoba za ovo radno mesto i naš tim.

Pošto su testovi za svako radno mesto različiti možete da se prijavite za posao za drugo radno mesto kod nas čak iako ste prvi put bili neuspešni na testu.

U Bosisu ne postoji klasičan probni rad, ali se novozaposleni prvih 6 meseci prijavljuju na mesec ili dva, a u isto vreme Vas Vaš neposredni rukvodilac i kolege sa kojima radite ocenjuju kako bismo na osnovu tih ocena doneli odluku o Vašem daljem radu u Bosisu. Takođe, i Vi tokom ovog perioda ocenjujete Vaš rad u Bosisu što je prilika da odlučite da li Vam Bosis i radno mesto odgovaraju. U ovom periodu Vi imate status zaposlenog na određeno vreme i imate jednaka prava kao i ostali članovi tima Bosisa.

Ukoliko tokom rada shvatite da biste možda bili efikasniji ili uspešniji na drugom radnom mestu u okviru Bosisa uvek možete da se obratite Vašem neposrednom rukovodiocu ili službi Ljudskih resursa kako biste razgovarali o mogućnostima premeštaja. Ako se ustanovi da imate znanje, veštine i potencijal za razvoj na drugom radnom mestu i da postoje uslovi za premeštaj  biće vam obezbeđena adekvatna obuka i prilika da se premestite.

U Bosisu ćete najpre proći orijentaciju i socijalizaciju, a nakon toga obuku za radno mesto na kojem ćete raditi. Plan obuke je unapred jasno definisan i bićete sa njim upoznati od prvog dana rada. Pored toga ćete nastaviti obuke u skladu sa planom razvoja koji ćete definisati zajedno sa Vašim rukovodiocem.

Iskustvo nije neophodno za sva radna mesta već samo za ona gde je u uslovima konkursa to jasno navedeno. Bosis ima i strategiju zapošljavanja mladih tako da od kandidata ne očekujemo prethodno radno iskustvo. Ukoliko nemate iskustva kod nas će Vam biti obezbeđena obuka za radno mesto na kojem ćete raditi.